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企業信息

北京小桔科技有限公司

北京·互聯網·1000-9999人

存續火熱招聘

法定代表人:程維

注冊資本:1000萬人民幣

成立日期:2012-07-10

看準洞察最近 3 個月新增崗位550多個

北京蘇寧易購銷售有限公司

南京·互聯網·10000人以上

存續正在招聘

法定代表人:郝嘉

注冊資本:59750.7066萬人民幣

成立日期:1998-04-10

看準洞察最近 3 個月新增崗位80多個

海信集團有限公司

青島·通信設備·1000-9999人

在營火熱招聘

法定代表人:郭進

注冊資本:80617萬

成立日期:1979-08-02

看準洞察最近 3 個月新增崗位150多個

面試經驗

Java

感覺沒戲
視頻面試

下一個問題是估算題,北京有多少家理發店。不在乎結果,說出思路就行。最后一個問題是讓寫個SQL,和DAU有關,樓主對自己sql能力還是很有自信的,但是這道sql我沒寫出來,我噼里啪啦寫了一堆,面試官說不對,然后告訴我正確的邏輯是什么,該怎么寫,還安慰我說沒事,說我的sql在校招的水平里算挺好的了,還說這道題是他們比較喜歡在校招里問的比較難的一道。最后給了feedback,評價了一下我的一面。持續時間30分鐘左右。大概十幾分鐘吧,收到二面通知。二面是個小姐姐,問了我簡歷,我介紹了實習經歷,項目經歷。沒問項目,問了實習經歷,因為我寫了我實習中做了個漏斗數據監控,然后問了我這個是什么,怎么回事,怎么實現,我還寫了超額完成kpi什么的,問我怎么協助達成什么的;簡歷問答持續了二十多分鐘吧。最后問了我個業務問題,問我用抖音不,我說用過,然后問我說,抖音的用戶來源有很多,怎么去分析抖音用戶來源渠道。我思考了一下,然后balabala聊了一下。過了大概二十多分鐘吧,收到三面通知。好像這次是部門大佬面的,全是業務場景問題。第一個問題問我平時都用什么app,我說網易云,微博,抖音(樓主回答這個問題很小心,因為不敢回答自己不熟的app,樓主之前都做過這些app的功課,所以答了這幾個),然后面試官讓我分析一下抖音和微博的區別,我balabala聊了一下。

招聘

感覺靠譜
電話面試視頻面試填寫信息表

英語口語一定要流利,全程是英文對話的。面試分為電話面包括個人信息介紹+英文口語測試,通過了之后會進入到公司面試。自我介紹,簡歷個人信息的挖掘,有相關經驗的話需要講述過往經歷的項目,完成度。這份工作的工作內容。做role play,兩種情況,一種你作為項目負責人對項目招聘候選人的挖掘程度,一種直接和較為符合條件的候選人展開對話。碰到的都是比較實際的問題,需要注重靈活度,臨場反應能力,了解作為招聘者需要具備的素質,例如工作到后期不斷的重復等??傮w,面試過程比較正常。分享一下,也是經驗的總結。另外得說明一下,其中一位面試官我認為經驗不足,自視甚高,發音一言難盡,沒有比較沒有傷害,更加認識到之前KF的leader有多專業了...附role play的舉例: 招聘一名inhouse DS,然而cv只有短短的簡介,但是條件不錯,例如在名校有DS的專業學習,之前工作了一年相關的工作經驗。但是不夠detail,因此現在打coldcall想多了解這位有潛力的候選人的話,可以怎么交流怎么談。

Java

未通過
電話面試視頻面試

自我介紹大概問的內容網絡架構,TCP,UDP數據結構(B+樹)算法(快速排序)spring啟動流程@Springbootapplication相關注解jvm垃圾回收機制jvm啟動參數linux vi命令參數詳情你了解哪些設計模式二面掛掉了面試內容:

PHP

感覺沒戲
視頻面試

1. 首先要弄懂思路(解決什么問題,怎么解決的)2. 其次自己要多手寫代碼,空閑的時間就在草稿紙上把代碼寫一遍,加深記憶。等積累到一段時間后,對于每個分類下的算法,腦子里就有了一些常見題,這個時候要多總結,每個類型下的經典題,要能手寫出來。多數時候,代碼寫出來了,面試官會讓你講解解題思路。所以在手寫代碼的時候,也梳理解決思路

嵌入式

感覺靠譜
部門主管面人事HR面填寫信息表

面試的是嵌入式軟件工程師的崗位,一面是電話面,hr很友好,語氣溫和,問了以下問題:電話面結束之后,五分鐘就接到了hr通過的電話,讓準備二面,做好ppt,介紹自己的項目畢設,10-15分鐘。等二面完再來分享面經

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