面試流程比較正規，面試氛圍比較和諧，HR姐姐人不錯
面試經歷： 面試地點：公司人力資源部辦公室。 面試準備：紙質簡歷一份（主要內容包括個人信息，工作經歷+離職原因，個人特長+能力證書）。 面試過程： 1、填寫“應聘人員簽到表”，大致內容包括：面試日期，姓名，聯系方式，應聘崗位等。 2、填寫“應聘人員信息登記表”，表上的內容很詳細，有幾條比較特殊讓我印象深刻，如：已婚還是未婚？已婚的話是否有孩子，未婚的話是否有男女朋友？是否抽煙？是否喝酒？有無兼職打算？有無進修打算？對待加班的看法是什么？等等。 3、面試：首先，HR姐姐讓我做了個自我介紹。我大概自我介紹了五分鐘左右，除去我之前的工作經歷和離職原因，我還重點介紹了下我在大學期間的情況（因為我發現這家公司還是比較看重學歷和高等教育階段的經歷的）。之后，HR姐姐問了我一些之前工作經歷上的問題，我也都一一解答了。而后，HR姐姐為我介紹了“倉庫管理員”工作職責，說明了該崗位的工作要求，但是考慮到我之前沒有從事過這項工作，HR姐姐顯得有些猶豫。最后，我又詢問了HR姐姐了一些我比較關心的問題，HR姐姐人很好，能回答的都告訴我了，沒有模棱兩可。 因為該崗位的主管領導有事不在公司，所以沒有進行二面。整個面試過程大約40分鐘左右，整體感覺還不錯。 面試結果：面試之后2天左右，我接到了HR姐姐的電話，她告訴我之前我應聘的崗位已經有了其他人選，但她又為我推薦了另一個崗位（可能是因為我的住所離公司距離比較近，HR姐姐希望能招到更多穩定的員工進入公司吧），為我大致介紹了一下工作內容，我當時回復需要再考慮考慮，后來因為各種因素，加上跟父母的討論，最后還是決定放棄這個崗位了。 面試感受：感覺公司各方面都還好，公司里的同事人也都不錯，但是可惜沒有比較適合我的崗位，有點遺憾。如果以后有了合適的崗位，我還是會再次考慮加入這家公司的。 通過這次面試和與HR姐姐的電話交談，我了解到了一些信息，總結了一下，希望能給大家提供更多的幫助： 1、公司極少加班。 這是我提及加班問題時，HR姐姐親口回答的，但是不知道銷售這類崗位具體情況怎么樣，反正后勤類的崗位加班情況較少。 2、五險，沒有一金。 這是我提到五險一金時，HR姐姐的答復，就是不清楚只是我應聘的崗位如此，還是所有該公司招聘的崗位都是這個情況。 3、試用期3個月，試用期期間工資為轉正后的80%，試用期期間公司不給繳納社保。 這可以算是我放棄該公司工作機會的主要原因吧，因為HR姐姐推薦的那個崗位工資不高，試用期不給上社保的話真的很難熬，而且試用期時間太長了，如果是“試用期1個月，試用期期間不給上社?！边€可以接受。畢竟不管怎么說，上班族都是為了掙口飯吃，不可能讓人餓著肚子干活呀……另，北京個人給自己上社保的話，三險（養老+醫療+失業）最低每月都要交864.7元（2015年7月-2016年6月標準），支出數額略大啊……QVQ 4、看重學歷。 這是HR姐姐給我推薦崗位時，我詢問該崗位薪資時發現的，因為HR姐姐問我“你是大專還是本科呀？”我答：“我是本科的?！比缓驢R姐姐回答“本科的話工資應該是xxx……”。由此可以推斷，同一崗位不同學歷，可能基礎工資是不一樣的。 5、硬件設備辦公設施一般。 面試時我留意了一下，公司門口前臺（或者說是傳達室）和人力資源部的辦公用品都比較一般，電腦還是臺式機，辦公桌辦公椅也略有點舊。 以上內容都是本人親身經歷親筆所寫，盡量保持客觀公正，希望能給大家提供幫助，避免“進錯公司找錯崗”的情況。 希望各位都能夠找到適合自己的工作崗位！
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面試結果： 感覺靠譜
面試難度： 一般
面試感受： 很好
面試一共四輪，宣講會結束后的筆試，然后群面+專業面+終面。
面試一共四輪，宣講會結束后的筆試，然后群面+專業面+終面。群面的面試形式為無領導小組討論，感覺難度沒那么大，一個主面試官基本就前15min聽你的發言，后續討論以及作報告的過程中大部分時間在看簡歷，感覺可能還是更看重專業，學校等硬性條件。二面為二對一專業面，基本就是你所要面的部門boss直接針對簡歷詢問，3min的課題介紹，然后詢問基本的家庭情況，父母，女朋友對工作的期待與要求，感覺挺看重你入職后能不能穩定，之后就是各種面試，我由于是下午場很靠近晚上，只問了些通用的問題，比如有沒有畏難情緒，課題中有遇到什么困難，怎么解決的等。終面地點在煙臺，5min的PPT展示，介紹課題，然后就是底下一堆技術人員針對你所講的內容詢問，感興趣的就會問的比較多。平均每個人15min左右。
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面試結果： 感覺沒戲
面試難度： 一般
面試感受： 很好
面試結果： 確定通過
面試難度： 一般
面試感受： 很好
面試結果： 未通過
面試難度： 有難度
面試感受： 一般
