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        1. 面試流程比較正規,面試氛圍比較和諧,HR姐姐人不錯

          面試職位:倉庫管理員 的面試

          面試經歷: 面試地點:公司人力資源部辦公室。 面試準備:紙質簡歷一份(主要內容包括個人信息,工作經歷+離職原因,個人特長+能力證書)。 面試過程: 1、填寫“應聘人員簽到表”,大致內容包括:面試日期,姓名,聯系方式,應聘崗位等。 2、填寫“應聘人員信息登記表”,表上的內容很詳細,有幾條比較特殊讓我印象深刻,如:已婚還是未婚?已婚的話是否有孩子,未婚的話是否有男女朋友?是否抽煙?是否喝酒?有無兼職打算?有無進修打算?對待加班的看法是什么?等等。 3、面試:首先,HR姐姐讓我做了個自我介紹。我大概自我介紹了五分鐘左右,除去我之前的工作經歷和離職原因,我還重點介紹了下我在大學期間的情況(因為我發現這家公司還是比較看重學歷和高等教育階段的經歷的)。之后,HR姐姐問了我一些之前工作經歷上的問題,我也都一一解答了。而后,HR姐姐為我介紹了“倉庫管理員”工作職責,說明了該崗位的工作要求,但是考慮到我之前沒有從事過這項工作,HR姐姐顯得有些猶豫。最后,我又詢問了HR姐姐了一些我比較關心的問題,HR姐姐人很好,能回答的都告訴我了,沒有模棱兩可。 因為該崗位的主管領導有事不在公司,所以沒有進行二面。整個面試過程大約40分鐘左右,整體感覺還不錯。 面試結果:面試之后2天左右,我接到了HR姐姐的電話,她告訴我之前我應聘的崗位已經有了其他人選,但她又為我推薦了另一個崗位(可能是因為我的住所離公司距離比較近,HR姐姐希望能招到更多穩定的員工進入公司吧),為我大致介紹了一下工作內容,我當時回復需要再考慮考慮,后來因為各種因素,加上跟父母的討論,最后還是決定放棄這個崗位了。 面試感受:感覺公司各方面都還好,公司里的同事人也都不錯,但是可惜沒有比較適合我的崗位,有點遺憾。如果以后有了合適的崗位,我還是會再次考慮加入這家公司的。 通過這次面試和與HR姐姐的電話交談,我了解到了一些信息,總結了一下,希望能給大家提供更多的幫助: 1、公司極少加班。 這是我提及加班問題時,HR姐姐親口回答的,但是不知道銷售這類崗位具體情況怎么樣,反正后勤類的崗位加班情況較少。 2、五險,沒有一金。 這是我提到五險一金時,HR姐姐的答復,就是不清楚只是我應聘的崗位如此,還是所有該公司招聘的崗位都是這個情況。 3、試用期3個月,試用期期間工資為轉正后的80%,試用期期間公司不給繳納社保。 這可以算是我放棄該公司工作機會的主要原因吧,因為HR姐姐推薦的那個崗位工資不高,試用期不給上社保的話真的很難熬,而且試用期時間太長了,如果是“試用期1個月,試用期期間不給上社?!边€可以接受。畢竟不管怎么說,上班族都是為了掙口飯吃,不可能讓人餓著肚子干活呀……另,北京個人給自己上社保的話,三險(養老+醫療+失業)最低每月都要交864.7元(2015年7月-2016年6月標準),支出數額略大啊……QVQ 4、看重學歷。 這是HR姐姐給我推薦崗位時,我詢問該崗位薪資時發現的,因為HR姐姐問我“你是大專還是本科呀?”我答:“我是本科的?!比缓驢R姐姐回答“本科的話工資應該是xxx……”。由此可以推斷,同一崗位不同學歷,可能基礎工資是不一樣的。 5、硬件設備辦公設施一般。 面試時我留意了一下,公司門口前臺(或者說是傳達室)和人力資源部的辦公用品都比較一般,電腦還是臺式機,辦公桌辦公椅也略有點舊。 以上內容都是本人親身經歷親筆所寫,盡量保持客觀公正,希望能給大家提供幫助,避免“進錯公司找錯崗”的情況。 希望各位都能夠找到適合自己的工作崗位! ...

          面試結果: 感覺靠譜

          面試難度: 一般

          面試感受: 很好

          面試結果: 確定通過

          面試難度: 有難度

          面試感受: 一般

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